该如何管理一个工作不怎么认真负责的员工?

  • 发布时间:2019-08-22
  • 访问量:

该如何管理一个工作不怎么认真负责的员工?

【概要描述】

  • 发布时间:2019-08-22
  • 访问量:
详情

遇到一个做事不认真负责的员工,作为管理者,你首先要做的是冷静地分析他为什么会不认真负责,是过去做事认真负责现在变得不认真了,还是从始至终就不认真;导致做事不认真的原因是什么,态度问题还是能力问题?如果是能力问题,就需要管理者多下点功夫对其相关工作技能进行培训;如果是态度的问题,就要和员工仔细沟通,寻找态度不认真的根源,是由于工作内容不满、对公司不满,或者是对上级不满造成的消极怠工;还是由于家庭、个人等原因不能集中精力在工作上;还是纯粹的没有养成一个认真负责的工作习惯。找到问题的根源所在,然后再采取相应的培训、调岗、辞退等措施去解决。总之,对待问题员工一定要多观察、多沟通,找到出现问题的原因,对症下药去解决。

服务热线:
0576-87283282

周一只周日8:30-12:00 13:30-21:00

苏耀钢业

扫一扫手机浏览

台州苏耀钢业有限公司版权所有 浙ICP备15027707号 网站建设:中企动力 台州